مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ و نظريه و تحقيق هافستد در خصوص فرهنگ

مبانی نظری وپیشینه تحقیق فرهنگ و نظريه وتحقيق هافستد در خصوص فرهنگ فصل دوم : مروری بر ادبيات تحقيق 1 - 2 مقدمه 16 2 - 2 - فرهنگ چيست ؟ 16 3 - 2 - تفسير فرهنگ 16 4 - 2 - انواع فرهنگ 17 1 - 4 - 2 - فرهنگ انعطاف پذير 17 2 - 4 - 2 - فرهنگ مأموريتي 17 3 - 4 - 2 - فرهنگ مشاركتي 18 4 - 4 - 2 - فرهنگ مبتني بر تداوم 18 5 - 2 - نظريه وتحقيق هافستد در خصوص فرهنگ 19 1 - 5 - 2 - " فرهنگ به عنوان يك برنامه ريزي ذهني " 19 2 - 5 - 2 - سمبل ها ، قهرمان ها ، عقايد مذهبي و ارزش ها 19 3 - 5 - 2 - لايه هاي فرهنگ 20 4 - 5 - 2 - تفاوت هاي فرهنگي براساس سرزمين ، مذهب ، جنس ، نسل وسطح فرهنگ 20 6 - 2 - ابعاد مد نظر هافستد براي مطالعه فرهنگ 21 1 - 6 - 2 - فاصله قدرت 21 1 - 1 - 6 - 2 - تفاوت هاي فاصله قدرت در درون كشورها : طبقه اجتماعي ، سطح تحصيلات وشغل 22 2 - 1 - 6 - 2 - تفاوت فاصله قدرت در ميان كشورها : ريشه هاي خانوادگي 23 3 - 1 - 6 - 2 - فاصله قدرت در مدرسه 24 4 - 1 - 6 - 2 - فاصله قدرت در محيط كار 24 5 - 1 - 6 - 2 - فاصله قدرت و دولت 27 6 - 1 - 6 - 2 - فاصله قدرت و عقايد 27 2 - 6 - 2 - فردگرايی / جمع گرايی در جامعه 29 1 - 2 - 6 - 2 - فردگرايي و جمع گرايي در ارتباط با شغل 30 2 - 2 - 6 - 2 - فردگرايي و جمع گرايي در خانواده 30 3 - 2 - 6 - 2 - فردگرايي و جمع گرايي در مدرسه 31 4 - 2 - 6 - 2 - فردگرايي و جمع گرايي در محيط كار 32 5 - 2 - 6 - 2 - فردگرايي ، جمع گرايي وعقايد 35 7 - 2 - مدلهای بررسی تغييرات حسابداری 39 1 - 7 - 2 - مدل مك - كينون 39 2 - 7 - 2 - ابعاد ارزشهاي فرهنگي از ديدگاه ترنر وترامپنرز 41 3 - 7 - 2 - توجه به وضعيت اكتسابي در برابر توجه به وضعيت انتسابي 42 8 - 2 - اشتباهات حسابداری 43 1 - 8 - 2 - انواع اشتباهات حسابداری